Améliorer et optimiser votre travail d’équipe
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Comment enclencher un travail d’équipe dynamique et performant ? Les équipes sont souvent aspirées par les tâches qui pèsent sur eux, et centrées sur l’expertise de ses membres.
La performance du travail en équipe passe par une capacité à prendre de la hauteur ensemble, à développer la complémentarité et intensifier les relations.
Ce module permet à ses membres de comprendre leur contribution, d’identifier les forces et les points à améliorer dans l’équipe. Il permet d’aborder les malentendus en dédramatisant les situations pour orienter l’énergie de l’équipe dans la bonne direction et travailler à des actions concrètes.
L’idée est de déterminer les problématiques
Problématiques d’ordre relationnel
Dans ce cas là on utilisera la process com équipe
- Allier une meilleure connaissance de soi à une meilleure connaissance de chaque membre de l’équipe
- Découvrir la personnalité de son équipe pour identifier ses forces et ses axes de progrès
- Développer la cohésion et l’efficacité de travail en équipe, cultiver une ambiance de travail motivante
- Créer un climat favorable à la coopération, à la solidarité et à la synergie et de maintenir un haut niveau de motivation
- Gérer les tensions et les conflits potentiels
Problématiques d’ordre organisationnel
Dans ce cas on utilisera la Théorie des organisations de Berne
- Clarifier les missions et les zones de responsabilité de chacun
- Définir et mettre en place un système de délégation
- Définir des modes opératoires collectifs
- Définir un processus de prise de décision
- Un outil systémique d‘analyse et de développement du processus humain destiné à développer la collaboration et la performance des groupes dans une dynamique gagnant-gagnant.
- Une analyse et une approche globale du système de fonctionnement d’un groupe, d’une entreprise ou d’une organisation
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